3 Personajes Ante la Gestión del Cambio

¿Formador o Facilitador y Agente de Cambio?

El cambio es un tema clave para los formadores, porque, al fin y al cabo, ¿qué es un proceso formativo sino un proceso de cambio? De conocimiento, de habilidades, de actitudes… El Formador es o debiera ser un Facilitador o Agente de Cambio.

Y para entender cómo nos enfrentamos al cambio, en actitúdine, nuestra empresa que trabaja con la actitud en las empresas, creó un modelo interesante que sintetizamos en esta infografía: Tres estilos personales de adaptación al cambio: Pionero, Facilitador y Colono.

¿Y para qué puede sernos útil, para entender los diferentes procesos de aprendizaje y motivadores de cada uno de los personajes? Todos ellos están en nuestros cursos 😉


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Si te interesa profundizar en este concepto, te invitamos a que leas los siguientes artículos de nuestro blog. PULSA EN LA IMAGEN.

El Formador como Facilitador o Agente de Cambio

El Formador como Facilitador o Agente de Cambio

El Formador como Facilitador o Agente de Cambio II

El Formador como Facilitador o Agente de Cambio II

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