¿Formador o Facilitador y Agente de Cambio?
El cambio es un tema clave para los formadores, porque, al fin y al cabo, ¿qué es un proceso formativo sino un proceso de cambio? De conocimiento, de habilidades, de actitudes… El Formador es o debiera ser un Facilitador o Agente de Cambio.
Y para entender cómo nos enfrentamos al cambio, en actitúdine, nuestra empresa que trabaja con la actitud en las empresas, creó un modelo interesante que sintetizamos en esta infografía: Tres estilos personales de adaptación al cambio: Pionero, Facilitador y Colono.
¿Y para qué puede sernos útil, para entender los diferentes procesos de aprendizaje y motivadores de cada uno de los personajes? Todos ellos están en nuestros cursos 😉
Downloads
- 3 Personajes ante la Gestión del Cambio
Pulsa aquí para descargarte la infografía. Siéntete libre de compartirla y utilizarla. Solo te pedimos que, por favor, comparta la fuente.
Si te interesa profundizar en este concepto, te invitamos a que leas los siguientes artículos de nuestro blog. PULSA EN LA IMAGEN.
1 Comment
[…] finalmente destacar algunos enfoques valiosos para el cambio, como los personajes propuestos por la Escuela Europea de Formación para Formadores: colono, pionero y facilitador; o la Metodología Kotter para la gestión del cambio asociada a […]
Leave A Response