En otros artículos y conferencias me habrás oído hablar de facilitar el aprendizaje. Para mí es un tema central, y más dentro de un portal como éste dirigido a los Formadores en su más amplia acepción. Y es central, porque aunque hablamos de la formación, no es éste el campo crucial.
No se trata de “dar formación”, sino de “facilitar aprendizaje“. Si yo doy formación y mis alumnos no aprenden, el proceso es estéril. Puede parecer una obviedad, y sin embargo, en demasiadas ocasiones nos quedamos en la entrega de nuestro conocimiento sin ser conscientes de cuál es el resultado que lo legitima.
Yo he vivido la experiencia de un profesor -que sabía mucho, eso no lo discuto-, malgastando su tiempo y el de sus alumnos, porque lo que entregaba no llegaba a su destino. Dar mucho contenido no es facilitar aprendizaje. Es dar mucho contenido, sin más.
Y reflexionando como ayudar a que nos convirtamos en Facilitadores, profesionales de facilitar aprendizaje, en lugar de en formadores, he encontrado este vídeo que me parece magnífico: corto, directo y muy enriquecedor. Es un vídeo de una charla del TED, donde Ramsey Musallam habla de
3 Reglas Para Despertar el Aprendizaje
y si sólo consiguiéramos esto, despertar el aprendizaje de nuestros alumnos, habríamos conseguido casi todo. Estoy profundamente convencido de que el aprendizaje es una decisión personal: no podemos aprender por otro ni hacer que otro aprenda, pero sí podemos ayudar, facilitar aprendizaje.
Despertar al aprendizaje suele ser la parte más difícil de la formación de adultos. Tener 3 reglas, claras y sencillas, es un gran regalo. Lo comparto contigo.
3 Reglas Para Facilitar El Aprendizaje
- Lo primero, despertar la curiosidad
- Aceptar el “desastre” o el error como consecuencia de un proceso de aprendizaje
- Practicar la reflexión, o facilitar aprendizaje sobre aprendizaje
Algunas preguntas para ti, para ayudarte a llevar estas reflexiones a tu día a día, para facilitar aprendizaje…
- ¿Cómo puedes atraer la atención y la curiosidad innata de tu público por lo que les entregas…?
- ¿De qué manera vas a crear un entorno protegido para que se atrevan a explorar y a equivocarse…?
- ¿Qué preguntas vas a hacer para orientar el proceso de reflexión…?
- ¿Qué espacios y dinámica formativa vas a generar para que todo esto ocurra…?
Espero que te haya gustado este artículo, te haya resultado inspirador y motivador para tu labor del día a día, y que uses los nuevos aprendizajes desde ya mismo. ¡Verás qué buenos resultados da!
3 Reglas Para Facilitar El Aprendizaje
3 Reglas Para Facilitar El Aprendizaje
Y si te ha gustado, te agradeceré que lo compartas y que pulses sobre el botón “Me Gusta”, así me das feedback y te iré conociendo mejor en tus gustos, y yo seguiré aprendiendo… Y desde luego, estaré encantado de recibir tus comentarios, bien a través de los comentarios de este artículo, o bien a través de la página de Facebook de Formación Para Formadores.
Hasta la próxima. Un gran abrazo,
Miguel Ángel Romero
Fundador de FormacionParaFormadores.com
Otra Formación Es Posible.
¡Y Tú Puedes Ser Protagonista!
6 Comments
Jose
Gracias por el artículo Miguel Ángel. Las tres reglas tienen un alcance que se extiende mucho mas allá del aprendizaje, para aplicarse como guía de una vida plena de contenido.
Yo mismo las estoy aplicando a mi proyecto sobre innovación y tus aportaciones me resultan muy interesantes. Espero continuar en contacto y poder mantener estos intercambios que me ayudan a mantener el rumbo deseado.
Miguel Ángel Romero
Muchas gracias, José por tu comentario. Me alegra ser útil y encantado de seguir intercambiando para crecer. Un abrazo.
Montse Pujada
Muchas gracias, Miguel Ángel, por una vez más, compartir ideas y facilitar aprendizajes 😉 ¡Un gran abrazo!
Miguel Ángel Romero
¡Hola, Montse! Me alegro de que te haya gustado. Un abrazo.
Jani
Hola, me resultó muy interesante este artículo y vídeo, muchas gracias por compartirlo.
Un abrazo,
Janibell Peralta
Miguel Ángel Romero
Gracias a ti, Janibell, por leerlo, sin personas como tú el blog no tendría sentido 😉
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