Infografías de EEFpF…

Te ofrecemos de forma sencilla y esquemática, algunas de las mejores herramientas que usamos en Escuela Europea de Formación para Formadores…

Formación con un P.A.R.

Si eres formador, o mejor dicho, facilitador estás en el negocio de "solución de problemas".

Sin embargo, muchos creemos que nuestro negocio es "entregar contenido". Eso lo hace Google mucho mejor, no se puede competir.

Por eso te invito a que te replantées cómo te diriges a tu público, a tus clientes. ¿Solucionas sus problemas o les das información?

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Formación con un P.A.R.

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Soy El Señor Lobo… Soluciono Problemas

Soy El Señor Lobo… Soluciono Problemas

Método M.I.M.O.: Feedback Efectivo

"Si has de darme feedback efectivo, por favor, que ser veraz, concreto y, sobre todo, útil. Si lo que pretendes es quedarte a gusto tú, por mí, te lo puedes ahorrar."

¿Cuántas veces ante la pregunta de "¿qué tal lo he hecho"? Has recibido un "Fenomenal", "Me ha encantado", "Has estado muy bien" o tal vez un "No me ha gustado", "Yo no he entendido nada", "Así no sirve"...

Y ¿de qué te ha servido? ¿Has aprendido algo? ¿Has conseguido mejorar lo que hiciste? ¿Tienes referencias claras de por dónde seguir? Generalmente, no.

Por eso te proponemos un método, sencillo y claro para dar un feedback efectivo. Porque ya que recibo una crítica, que sea útil, basada en hecho y no en juicios de valor sin mucho contenido.

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Feedback con MIMO

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La Mirada Del Formador

La Mirada Del Formador

10 Claves Para Una Gran Formación

¿Te has parado a pensar que valoras cuando vas a un curso y te encanta? ¿Qué valoran tus alumnos de los cursos que hacen? ¿Por qué algunos formadores tienen tanto éxito en el aula y otros no?

Nosotros sí.

Aprovechamos la experiencia de nuestra consultora de formación Actitúdine para hacer una encuesta a 800 de nuestro participantes, y les preguntamos que era lo que más valoraban de nuestro estilo de formación.

Estos son los resultados que obtuvimos...

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1. 10 Claves De Una Gran Formación

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Encuesta a Formadores

Encuesta a Formadores

5 Oportunidades de la Formación

Estamos en un momento de cambio. Muchos de nosotros hicimos "todo lo que había que hacer". Estudiamos hasta el final (como dice Richard Gere en "Pretty Woman"), encontramos un trabajo de los "buenos", nos casamos, tuvimos hijos... Y ahora, cuando se suponía que ya teníamos todo hecho, nos cambian el paso y nos toca reinventarnos de nuevo en muchas de las facetas de nuestra vida. También en el terreno profesional. Si este es tu caso, la formación es una gran oportunidad para hacerlo. Te permite en primer lugar, no empezar de cero en una nueva profesión. Todo la experiencia y los conocimientos que has obtenido a lo largo de tu carrera, son la mejor base para un buen formador. Porque lo primero que necesitas es tener algo que contar. Parece obvio, pero no lo es. Sin mensaje que comunicar al mundo, sin saber a quién y cómo quieres ayudar, da igual el dinero que inviertas en formarte, necesitas un mensaje. Si lo tienes, invertir en formación te permite:

- ayudar a otros con tu experiencia a transitar lugares por los que tú ya has pasado,
- posicionarte como experto en tu tema, además de serlo hay que darlo a conocer a los demás
- contribuir a mejorar el mundo (que es una de las cosas que siempre suele salir en las ambiciones de un formador)
- emprender un nuevo negocio, en el que ser tu propio jefe.

Pero además, si ya tienes un negocio en marcha, la formación es un complemento ideal, para captar nuevos clientes al posicionarte como experto, permitirte la posibilidad de ser tu mejor marketing durante todo el tiempo que dure la formación. ¿Qué herramienta de marketing pone a tu disposición, escuchándote atento a todo lo que dices durante tantas horas seguidas?

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1. El Significado de Ser Formador

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2. Facilitadores del Cambio

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Fases del Proceso de Aprendizaje

No se trata de “dar formación”, sino de “facilitar aprendizaje“. Si yo doy formación y mis alumnos no aprenden, el proceso es estéril. Puede parecer una obviedad, y sin embargo, en demasiadas ocasiones nos quedamos en la entrega de nuestro conocimiento sin ser conscientes de cuál es el resultado que lo legitima.

Yo he vivido la experiencia de un profesor -que sabía mucho, eso no lo discuto-, malgastando su tiempo y el de sus alumnos, porque lo que entregaba no llegaba a su destino. Dar mucho contenido no es facilitar aprendizaje. Es dar mucho contenido, sin más.

Y para facilitar el aprendizaje es imprescindible conocer cuál es el proceso que lleva a instalar como hábito una herramienta, método o cualquier cambio que queremos facilitar con nuestros talleres.

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1. 1. Aprender es una decisión

Aprender Es Una Decisión

El Formador como Facilitador o Agente de Cambio

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¿Te Encantaría Vivir Bien De La Formación Pero No Sabes Cómo Hacerlo?

Descubre Y Sigue Los Pasos Que Diferencian A Los Grandes Formadores

Escuela Europea
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Nuestra misión es ayudar y servir de inspiración a los formadores en su desarrollo personal y profesional, para que aporten un extraordinario valor diferenciador a sus clientes, todo ello con abundancia y disfrutando.


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