Soy un convencido de que la formación puede aportar soluciones valiosas aún en tiempos de crisis.

Aunque no lo parezca por la respuesta que nos da el mercado, ante el ambiente general de la empresa: “no sé que hacer”, “no se puede hacer nada”, “no está en nuestra manos”, “la crisis es general”…

Un dato escalofriante: La inversión en formación se ha reducido en un 70% en 3 años. Es una estimación con la información que he recogido de mis propios clientes y de otros compañeros de profesión. Queda un 30% del presupuesto, del dinero que se movía en el mercado de la formación hace 3 años.

¿Por qué en un momento de crisis, en el que hay una gran necesidad de reinventarse, de adquirir nuevas estrategias, nuevos conocimientos y habilidades disminuye la inversión en formación? ¿Por qué? ¿No parece un contrasentido? Sin embargo, en tiempos de crisis, disminuye la inversión en formación.

¿Puedo contribuir a superar la crisis? ¿Puedo con mi formación ayudar a que más gente se movilice para salir de la situación? ¿Puedo cambiar la forma de pensar de las empresas? ¿Puedo influir en mis conversaciones con mis cliente? Puedo intentarlo, pero no depende esencialmente de mí. Sin embargo, hay otras que sí dependen de mí…

Miguel Ángel Romero
Fundador de la Escuela Europea
de Formación para Formadores