Encuesta a Formadores: Lo que los formadores valoramos como alumnos…

Encuesta a Formadores

Lo Que Los Formadores Valoramos Como Alumnos…

El pasado 27 de noviembre, en la conferencia virtual: “10 Mandamientos en Formación” estuvimos hablando de los valores que nuestros clientes destacan más en una formación. Estos datos los habíamos extraído de nuestras propias encuestas de satisfacción de clientes. (Ya hablamos de este estudio en un artículo anterior “Las 10 Claves De Una Gran Formación“). Allí mismo, en vivo y en directo hicimos una encuesta a formadores, entre los participantes sobre este mismo tema: “Recuerda la formación que más te ha impactado y porqué“.

Quedamos con ellos en entregarles los resultados de esta encuesta pero como el tema es interesante para todos, lo hacemos desde aquí para los que no asististeis a la conferencia. Espero que sea interesante para todos.

88 participantes contestaron a la pregunta. Al final os dejo el listado de las respuestas. Pero antes un pequeño análisis comparativo con nuestro estudio. Veréis que en los resultados aparecen 123 valores en lugar de 88, eso es porque algunas respuestas tocaban varios valores distintos.

Encuesta A Formadores:
Análisis De Los Datos Recogidos

Estos son los 22 valores que nosotros habíamos detectado como más repetidos en nuestras encuestas de satisfacción. Y en los que basamos los “10 Mandamientos en Formación” que estuvimos analizando en la Conferencia. En la primera columna podéis ver el estudio que os presentamos en la conferencia y en la segunda los resultados de la encuesta que hicimos en ese momento.

Coinciden en importancia muchos de los valores aunque el orden no es exactamente el mismo. En rojo los valores que son inferiores en la encuesta y en verde aquellos a los que dais más importancia que los resultados del estudio.

Por último, el orden que según la encuesta tendrían los valores estudiados.

resultados de la encuesta

 

Curiosamente” nosotros mismos cuando hablamos de Formaciones Que Dejan Huella, lo que más valoramos es:

  1. Que la formación cambie nuestras creencias
  2. Que el formador demuestre su pasión y coherencia con el tema del curso
  3. Que sea práctica (aprender haciendo)
  4. Que sea útil para la vida

¿Tenemos esto en cuenta a la hora de desarrollar nuestros propios cursos?

Encuesta A Formadores:
Agrupación Por El Valor Que Aportan

En una segunda fase de la conferencia, agrupábamos estos valores en cuatro grupos según el valor al que se refieren. Aquí puedes ver la gráfica de ambos: estudio y encuesta. En este caso, con los valores agrupados los resultados son muy similares.

En cualquiera de los casos, es interesante hacernos conscientes de que los alumnos valoran mucho más la parte actitudinal y que la formación sea práctica y se pueda usar en el día a día que la “belleza” de nuestros manuales, presentaciones, la sala dónde se realiza…

agrupacion por el valor que aportan

comparativa gráfica encuesta y estudio

Por último, el listado de todas las respuestas recogidas en la encuesta:

  1. Fue dinámica, me abrió a más opciones, y el ponente dominaba el tema. Es un referente
  2. El hacerme partícipe de lo que estaba aprendiendo, lo más importante fue lo que sentí, lo que me hicieron sentir los monitores
  3. Que fue útil, amena y que a día de hoy utilizo y por supuesto práctica
  4. La empatía desarrollada por el facilitador
  5. Por lo que me “removió”
  6. El momentum que se creó con los asistentes
  7. El juego con las emociones
  8. La principal razón fue la credibilidad y experiencia propia del formador sobre el tema.
  9. Curso de Gestión del estrés. Se realizaron dinámicas y se vieron muchos ejemplos explicativos y aplicables a la realidad.
  10. Divertida, amena, muy práctica, estar con personas afines y conectar con las personas
  11. La motivación y entusiasmo con la que transmitía el formador.
  12. La principal razón fue que fue divertida, se salía de lo convencional.
  13. La formación como coach, porque era completamente experiencial. El resto, sobre temas diversos, todas aburridísimas y olvidadas.
  14. La aplicación práctica de la herramienta utilizada.
  15. La transparencia del formador, su sinceridad y su no miedo a mostrar distintas emociones
  16. Clave: cambiar mi sistema de creencias abriendo nuevas posibilidades de actuación
  17. La convicción de la comunicación
  18. Sobre todo muy práctica y vivencial
  19. Que experimenté cada propuesta teórica con ejercicios. Fue abierta y podías opinar con libertad, compartir y sentir. Fue divertida y bien organizada. Master en PNL.
  20. La principal razón, la sinergia entre formador y participantes
  21. Cubrió respuestas a necesidades reales en aquel momento
  22. Profesionalidad y humildad
  23. La fluidez con la que iba transcurriendo el tiempo fructíferamente y la sensación de provecho durante todo este transcurrir.
  24. La profesionalidad y seriedad de los ponentes
  25. La claridad
  26. Curso de coaching, ie y pnl, por el contenido y la forma de impartirlo
  27. Que fue muy vivencial, muy práctica, dinámica y participativa
  28. Movió mis emociones
  29. Vivir experiencias, no sólo formativas sino vitales, que nunca olvidaré, porque me hicieron crecer como persona, como formadora
  30. Formador muy cercano , que cree en lo que dice y lo vive
  31. La energía positiva que dejaba el ponente
  32. Tres de mis talleres como coach, especializado en mi transformación, la atención
  33. Formadores que manejan y gestionan magistralmente las emociones, además de aportar contenidos relevantes y prácticos
  34. La dinámica del profesor, amenidad en la charla
  35. Me reí mucho, me sentí motivado
  36. Taller de oratoria toastmasters, incluye participación y evaluación
  37. La emoción que puso el orador
  38. La actitud del facilitador, sin duda.
  39. La pasión que transmitía el ponente
  40. La formadora y la participación activa del grupo en experimentar las enseñanzas
  41. La claridad mental de la formadora
  42. El dominio sobre el tema de la formadora
  43. Lo que hizo diferente esta conferencia es porque era aplicable en la vida práctica
  44. Diversidad de los participantes, retadora
  45. Divertida y practicable
  46. El mimo en el trato
  47. La vivencia… lo que experimenté
  48. Se volvió memorable porque me hizo entender que los límites me los impongo yo mismo, una formación que trataba de impulsarnos a alcanzar nuestros límites e ir más allá.
  49. Las que más me han impactado son en las que más me he divertido y participado
  50. Calidad tanto del contenido como del ponente
  51. Para mí fue “Maestro de Maestros”
  52. EXCELENTE!!.. Omar Villalobos… ¡Es un monstruo, muy impactantes sus presentaciones!
  53. Me divertí y quedé con tareas y mensajes que transformaron mi vida.
  54. El entusiasmo y la sencillez
  55. Cambió mi modo de ver las cosas, aprendí cosas interesantes… para la vida.
  56. Gráficos poderosos y pertinentes
  57. Me sentí identificado con ella, y lo viví en primera persona
  58. ¡El conocimiento del docente!
  59. La manera de dirigir la sesión por parte de la formadora: muy dinámica
  60. El ponente sin duda
  61. Romperme todos mis esquemas
  62. Me impulsó un cambio, un crecimiento interno para toda mi vida.
  63. El taller evalúa si es capaz o no para hacer las cosas, es decir, habilidades y estrategias, capacidad.
  64. Dinámica de grupo. Me han hecho participar a mi y a casi todos los participantes
  65. El valor que me dio
  66. La dinámica
  67. Las dinámicas que hicimos
  68. Conseguí en una sesión resultados extraordinarios. Focalizar la atención en mi objetivo y misión profesional. Cosa que antes había estado trabajando en ello días y días sin éxito
  69. ¿Una? Tres: entusiasmo, claridad y relevancia de lo expuesto.
  70. Difícil… Caminar sobre el fuego, aldekoa. Romper paradigmas que damos por verdades absolutas
  71. Interacción personal
  72. Todos participamos y expusimos vivencias emocionales
  73. La razón fue que el taller en cuestión toco mi emocionalidad más profunda
  74. Desde mi punto de vista Recomiendo ampliamente al Dr. César Lozano, los temas tan concretos y la forma de exponerlos al público
  75. El ambiente tan genial que se creó en ese curso, por parte del formador y de los asistentes, salí llena de energía, motivación, ilusión
  76. La mía ha sido la del coach Josepe García, este mismo fin de semana. La razón de mi elección es que su intervención fue motivadora y creativa. Su discurso sirvió de inspiración para mí. Todo lo que decía le salía del corazón.
  77. Fue dinámica, práctica desde el minuto 1, divertida también
  78. Descubrir nuevos conocimientos
  79. La metodología por ser Educación Experiencial
  80. Transformadora
  81. Para mí fue memorable el taller intensivo del Mente Millonaria: las razones: su intensidad, dinamismo, conceptos claros y precisos, aplicabilidad, apertura mental y conductual, diversidad de actividades, involucración del cuerpo
  82. La fuerza, el estilo, la dinámica del presentador
  83. Porque impactó mi vida a partir de ese momento
  84. Cambió mi vida y me supuso un antes y un después en mi desarrollo personal
  85. La experiencia tremenda y la naturalidad del formador
  86. Profesor de historia: hacer que la historia tomase vida…
  87. Consiguió ganar mi atención desde el minuto 1, al ganar mi atención, consiguió mi implicación durante toda la formación, los conocimientos, aún los pongo en práctica
  88. Soy fan de Josepe, habla con el corazón y me hace llegar al mío

Muchas gracias a todos los que participasteis en la encuesta a formadores y en la conferencia virtual. Espero que disfrutarais tanto como yo y que encontrarais conceptos útiles y aplicables en vuestros cursos.

Espero que te haya gustado este artículo, te haya resultado inspirador y motivador para tu labor del día a día, y que uses los nuevos aprendizajes desde ya mismo. ¡Verás qué buenos resultados da!

Encuesta a Formadores

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Hasta la próxima. Un gran abrazo,

Miguel Ángel Romero
Fundador y Director de FormacionParaFormadores.com

Otra Formación Es Posible.
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Formación de Formadores

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5 Comments

  • Miguel Ángel Romero

    Reply Reply 14 diciembre, 2012

    Agradezco mucho vuestras palabras de ánimo y espero continuar aportando mi granito de arena. ¡Gracias a todos!

  • Josep Maria Roig Guitart

    Reply Reply 14 diciembre, 2012

    El gráfico del tiempo es muy interesante.
    50% taller
    40% motivación
    9% novedades
    0,75% estructural
    Muchísimas gracias.

  • Ricardo Díaz

    Reply Reply 14 diciembre, 2012

    Excelente. Nuevamente gracias Miguel Ángel por tan extraordinarios aportes a los que disfrutamos trabajar en formación, eres un maestro que inspira y nos aportas mucho a nuestras formaciones, Un abrazo maestro Miguel Ángel.

  • Generalmente pensamos que no tendremos nada que ver con la formación de otros, pero vamos acumulando conocimiento en lo que hacemos, disfrutamos haciéndolo y querríamos poderlo compartir, para que otros también puedan beneficiarse con nuestras actividades y se ahorren los problemas y contratiempos que nosotros tuvimos que enfrentar. Si de todas formas vamos a entrenar a alguien… deberíamos estar preparados para hacerlo bien y con estilo.

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